【地場企業特集】あの”スーパー・キッド”は、買うに安し・働くに易しな安心の環境だった！

特集記事

2024. 03. 19

#ミドル世代活躍中の県内企業
#35歳以上の転職応援
#氷河期 #転職

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そんな方のために、熊本県内の企業の魅力を紹介する特集記事を連載します！

株式会社アレス

【設立】1999年5月18日

【資本金】1億3000万円

【代表者】代表取締役社長　江藤茂喜

【事業内容】ディスカウントストア『スーパー・キッド』の運営

【所在地】本社：熊本県熊本市北区楠7丁目8番10号

【従業員数】1150名（2023年2月現在）

熊本県民の方に株式会社アレス、と呼んでもピンと来ないかもしれませんね。
では『スーパー・キッド』と言えば、いかがでしょうか。

きっと「熊本では知らぬ人はいない！」というほど、『スーパー・キッド（通称スパキ）』は地域で長～く愛されてきました。その運営を行なっているのが、今回お話を聞いた株式会社アレスさんです。

・ディスカウントストアってどんな仕事があるの？
・働いているスタッフは、どんな人が多い？
・小売ってなんだか難しそう…

求職者の方のそんな疑問を払拭するべく、採用担当の方にお話を聞いてきました。

小売の世界は、私たちの生活に直結しています。

例えばSNSで商品がバズったら、翌朝から飛ぶように売れていきます。値上げ・値下げのニュースがあれば、買い込みや買い控えなどが起こる。よくも悪くも、お客様のニーズによってめまぐるしく状況が変わるのが、小売という業界です。そんな業界だからこそ、アレスでは”今日と同じ仕事は二度とない”、と考えています。

また個々の店舗に運営方針の多くを任せているのも特徴の一つです。
その理由は、どこまでも地元密着でありたいから。

その地域の文化や顧客層に合わせて、現場スタッフが創意工夫を凝らしてお店づくりにこだわっています。九州各地に約30の店舗があるので、店舗が違えば扱っている商品も陳列の方法も、打ち出している目玉商品も違うんですよ。

現場主義かつ自由度の高い社風ですので、基本はスタッフが自分で判断して、主体的にお店づくりに携わっています。売り場作りに自分のアイデアを反映できるのが面白い！と、スタッフさんからも好評ですよ。所属店舗＝自分の店という意識が強いのかもしれませんね。

もちろん！（採用担当者さんの大きな声）その上、
過去3年間の入社者は30代、40代の方がほとんど。
他業種の経験を活かして販売スタッフから、店次長→店長も。
キャリアチェンジして、バイヤーへの転向も。

全て、叶います！

習熟度によりますが、早くて1、2年ほどで現場スタッフから店次長へとステップアップしたケースもあります。接客の知識や販売の経験がなくても、自分のペースで成長できる環境です。

それに、安心していただきたいのが、連休や土日休みの取得もOKということ！店次長・店長等への昇進後も、土日祝でのお休みを気軽に取得しやすい雰囲気です。スタッフ同士助け合いの精神で、協力して働いているんですよ。

アレスでは、資格取得支援制度が充実しています。中でも一般医薬品の販売資格である『登録販売者』の資格取得を目指す人が多いですね。

社内講師による試験対策をはじめ、定期的に会社主催の勉強会を実施しています。決して簡単な資格試験ではないのですが、多くの社員が入社1～2年程度の勉強で合格しています。

資格取得は強制ではありませんが一生使える資格ですし、何より資格手当が支給されるため、人気の制度です。
もちろん、資格以外にも、入社時の研修や日々の現場でのOJTで、接客・お店づくりのスキルを一級品に磨き上げることができますので、ご心配なく！

前述のとおり連休や土日休みの取得がOKなのも、アレスの魅力のひとつ。キャリアステップを経ても、変わらないのもいいですよね。
月9日休みが確約されているので、年間休日も108日。計画年休5日をあわせると、113日もあります。そこに有給休暇の取得が合わされば、プライベートもしっかり充実できます！

小売＝休みが少ない、というイメージを持たれがちですが、アレスでは働きやすさを重視して制度を整えています。
資格手当をはじめ、各種手当も充実。残業代もきっちり支給しますし、頑張りは賞与や昇給で反映。転勤あり・なしの勤務体系が選べるので、自分にあった働き方も可能です。

※お申し込み時に「株式会社アレス（スーパー・キッド）に興味がある」と記入いただけますと幸いです。

以上、くまもと就職氷河期世代活躍支援ポータルサイト（通称くまポ）事務局スタッフでした♪